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跳槽≠涨薪,说说关于跳槽,你可能不知道的那些事_情感频道_东方

发布日期:2020-08-18 05:57   来源:未知   阅读:

大家好,我是栋哥。

你有没有过,用跳槽来涨薪的想法?

随着时代发展的节奏越来越快,每一代人在工作上停留的时间也越来越短,于是很多人都出现了想要涨薪,就要跳槽的想法。

确实有极少一部分人,靠着短时间连续跳槽薪资越来越高,但也仅仅是极少数,而且很多人都只看跳槽的表象,却没在意这些人是本身就十分有能力。

绝对没有一家公司,会因为你是跳槽过来,就给你涨薪,公司看的永远是你的能力符不符合公司要求,能不能为公司创造价值。

01

跳槽≠涨薪

毫无计划的跳槽,不仅不会涨薪,甚至有可能会降低自己的薪资!

根据智联招聘的数据显示:2019年上半年有70.3%的职场人未能成功跳槽,而那些已经成功跳槽的人当中,仅仅只有12.1%的人薪酬福利得到提升,剩下17.6%的人跳槽后的薪资待遇,还不如跳槽前。

同样是在跳槽,别人可能有很丰富的项目经验,或是协助执行过几场活动,所以在跳槽的时候就很有底气。

但是如果自己既没有项目经验,又没有足够的工作能力,那你即使跳槽,其他公司肯定也只会给你开相同的工资,甚至更少。

薛兆丰教授在《奇葩说》里,说过这样一句话:每一个人,每一个时候,都是在为自己的简历打工。不管公司能够维持多久,陪着我们的,只有这份简历。

所以当你想要跳槽的时候,先看看自己的简历,看看这些经历能否让你,在谈新公司的时候,有足够的底气。

决定你涨薪与否的,永远是你的工作能力,和为公司创造的价值,而不是你跳槽的次数。

02

频繁跳槽会带来什么问题?

1增加应聘成本

你简历上的跳槽次数太多,公司就会觉得你的稳定性差,招聘你会伴随着随时离职的风险,导致你面试的成功率很低。

2降低个人价值

跳槽次数多,每份工作的经历都比较短,这也就意味着,你没有很好的在工作项目中积累经验,会让面试官怀疑你的个人能力。

3增加金钱压力

职场上有句话:“跳槽穷半年,改行穷三年”。

每次跳槽都要面临找工作的空窗期,找到工作还有试用期,短则1个月,长则半年。

如果新公司离得远,还要重新找房子,这些频繁跳槽带来的时间和金钱的成本,也是不可小视的。

03

什么时候可以跳槽?

我们反对的,是无理由的频繁跳槽,而不是不能跳槽。

如果你做的工作,确实不合适,有以下这些问题,那不管是不是会涨薪,都可以选择跳槽了。

1非常厌恶工作

如果你非常厌恶现在的工作,比如说需要经常应酬,自己又特别讨厌喝酒,或是现在从事的工作类型,确实不是自己想要的,每天去上班的心情就跟上坟一样,那就趁早换一份自己喜欢的吧。

2工作伤身体

我们伟大的毛主席说过:身体是革命的本钱。

如果你的工作压力太大,天天熬夜加班,身体越来越差,那就要早点考虑跳槽了。

赚钱也要有命花才行,这些年工作猝死的新闻可不少,千万别累到赚的钱都不够付医药费了。

3能力得不到提升

现在这个世界变化很快,如果你所做的工作没办法能提升你的能力,那就要趁早物色下一份工作,你在这样的工作上浪费的时间越久,和同龄人的差距就越大。

4能力和收入不匹配

我们努力工作,除了想提升自己的工作能力,其实最大目的,还是想增加自己的收入,提升自己的生活品质。

但是如果你明明工作能力很优秀,工资却少得可怜,那就要去找老板谈谈,如果老板不愿意加工资,那就跳槽吧,只要你有能力,就值得拥有和能力相匹配的工资。

跳槽几乎是现在每个职场人,一定会面临的问题,像我们父辈们那样,一份工作,做一辈子的情况,现在实在太少了。

有人说现在的年轻人,人心浮躁,所以经常跳槽,也许是有一点吧。

但我更愿意相信,这是因为现在的年轻人比前人们,更加渴望找到适合自己的工作。

他们不愿意妥协,是因为要把有限的人生,花在对的事情上。

但也不能随便跳槽哦!

好了,今天的分享就到这里,希望对你有帮助。

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